Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Monteur / Monteuse de panneaux photovoltaïques

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un Installateur de Panneaux Photovoltaïques (H/F) :

VOS MISSIONS :

- Installation et fixation des panneaux solaires sur les supports adaptés auprès de particuliers
- Raccordement électrique des panneaux photovoltaïques aux systèmes de production d’électricité.
- Vérification de la conformité et du bon fonctionnement des installations.
- Maintenance et dépannage des systèmes existants.
- Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

VOTRE PROFIL :

- Formation en électricité, énergies renouvelables, ou génie climatique (CAP, Bac Pro ou BTS).
- Vous avez une première expérience réussie dans l’installation de panneaux photovoltaïques.
- Vous êtes titulaire de l'Habilitation de travail en Hauteur (à jour) et des Habilitations Electriques (BT/HT)

VOTRE RÉMUNÉRATION :

Taux horaire brut à partir de 12,50e/h selon expérience
paniers repas 11€ + indemnités de déplacement selon zone (entreprise adhérente à la convention du BTP)

RYTHME ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:

35h semaine ET 4 h supplémentaires rémunérées au tarif en vigueur
Du lundi au vendredi de 7H à 12H et 13H 16H

Les chantiers sont sur le secteur de Nancy et sa périphérie.

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.