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Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Fermé Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/06/2025
  • Référence 99327710646
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) MONTEUR CABLEUR H/F

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Envie de casser la routine et de donner un vrai coup de boost à ta vie pro ?

Ton agence TEMPORIS DOUÉ recrute un Technicien de Maintenance H/F dans les alentours de Doué-en-Anjou. Si tu as de bonnes bases en mécanique, électricité et hydraulique, tu es clairement dans la course !

Si tu touches à tout — mécanique, électricité, hydraulique — et que tu aimes que ça bouge, ce poste va te plaire. Tu seras le garant du bon fonctionnement du centre de recherche, de production et des laboratoires. Dépannages, petits travaux, gestion du stock et des équipements… Tu seras partout où il faut, au bon moment.

Mais ce n’est pas tout : tu participeras aussi aux projets techniques, tu proposeras des solutions innovantes, tu sélectionneras les bons outils et tu superviseras les travaux. Et si besoin, tu sauras faire appel aux renforts extérieurs pour que tout roule.

Tu te reconnais dans ce profil ? Tu cherches un job qui te donne de vraies responsabilités, dans un univers technique qui te passionne ? Alors ne bouge plus !

Voici les petits plus du poste : tu travailleras en horaires de journée, du lundi au vendredi. Un bon rythme pour garder l’équilibre !

Envie de tenter ta chance ? Envoie vite ta candidature ou viens directement rencontrer Gordian, Léna et Camille à l’agence. Ils seront ravis d’échanger avec toi autour de ton projet pro.

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14 bis avenue du général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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