Temporis Toul
282 rue Saint Mansuy54200 Toul
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Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, Temporis Toul révèle chaque jour les talents d’aujourd’hui et de demain.
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Aujourd’hui, Temporis TOUL recherche un(e) Mouleur(euse) en Fonderie H/F
TES MISSIONS :
- Remplir les moules témoins avec du sable pour créer des pièces uniques (le sable durcira pour former le moule).
- Positionner les noyaux dans les moules pour façonner les vides, en manipulant les éléments seul(e) ou à deux selon le poids.
- Utiliser un pont roulant (CACES Catégorie 1) pour assembler les moules en fonte et les fermer à l’aide d’une masse.
- Façonner les chemins de coulée et les évents pour la fonte, puis démouler les pièces après refroidissement (châssis, sable, etc.).
- Déplacer les pièces vers le service grenaillage à l’aide du pont roulant.
TON PROFIL :
Tu possèdes le CACES Pont roulant Catégorie 1 et tu as déjà une expérience dans l’industrie ou le bâtiment ? On te veut dans l’équipe !
RYTHME :
35h/semaine
Lundi au jeudi : 7h-12h / 13h30-16h
Vendredi : 7h-12h
REMUNERATION :
À partir de 12,50 € brut/heure, selon expérience.
Prime de douche : 0,25 % du taux horaire.
Frais kilométriques selon la convention en vigueur.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Entrepôt de fonderies à l'ancienne.
Température extérieure, avec variation selon les saisons.
AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités de congés payés, avec possibilité d’heures supplémentaires.
• Acompte sur paie à la semaine.
• Avantages CE (billetterie, club vacances, etc.).
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.).
NE PERDS PAS UNE SECONDE !
Prêt(e) à relever ce défi ? Dépose ton CV dès maintenant sur www.temporis.fr ou envoie-le directement à agence2.toul@temporis.fr.
Pour toute question, contacte-nous au 03.83.66.14.29.
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.