Offre d'emploi en CDI à
BAUGE EN ANJOU (49150) Métreur / Métreuse

Prêt à mettre ton talent à l'épreuve ?

TEMPORIS Doué est à la recherche d'un métreur exceptionnel pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée !

Si tu as un œil de lynx pour les détails et que jongler avec les chiffres est ta passion, ce poste est fait pour toi !

Notre client, situé près de Baugé en Anjou et spécialisé dans la menuiserie, recrute immédiatement en CDI.

Tes missions consisteront dans un premier temps à étudier les plans, le cahier des charges, la demande des clients, de prendre RDV, commander les pièces et d'analyser la faisabilité du projets.
Dans un second temps, tu seras en charge de faire le suivi de ces projets par le biais de RDv de suivi, de l'optimisation des plannings et la gestion des demandes.
Pour finir, tu devras également maîtriser le logiciel pack office et les logiciels de dessin (AUTO CAD, SKETCHUP, ...).

Tu as le sens du détail et un excellent relationnel ?
Ne cherche plus, ce poste est fait pour toi !

Tu es gourmand dans les avantages ?
sache que tu travailleras du lundi au vendedi et que tu tu pourras bénéficier des avantages en entreprise.

Ton talent mérite une opportunité exceptionnelle, rejoins-nous !

Gordian, Léna et Camille seront ravis de t'accueillir.

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14 BIS AVENUE DU GENERAL LECLERC
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Actualiser des prix, Agencement d'intérieur, Déterminer le volume d'heure de travail pour un ouvrage, Calcul de métré, Établir un devis global, Menuiserie bois, Établir un cahier des charges, Contrôler la réalisation d'une prestation, Chiffrage/calcul de coût, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.