Métallier expérimenté (H/F) – TEMPORIS Annecy

Chez TEMPORIS Annecy, on met tout en œuvre pour vous proposer des missions qui vous ressemblent.
Aujourd’hui, on recrute pour un client reconnu de la région un métallier expérimenté passionné par son métier !

Ce que l’on vous propose :

Un emploi où votre savoir-faire est réellement valorisé, du lundi au vendredi, avec des horaires confortables :

Matin : 7h30 – 12h00
Après-midi : 13h30 – 16h30

Soit 35h par semaine, avec en prime :

15 minutes de pause rémunérées chaque jour
Et des heures sup’ réglées à la minute près !

Votre quotidien dans ce poste :

Vous serez au cœur de la fabrication d’ouvrages métalliques variés : halls d’entrée, portes tôlées, garde-corps, brise-vues, pergolas…
Vous intervenez sur toutes les étapes :

Débit, découpe, usinage, assemblage, montage
Finitions soignées, soudure MIG, meulage
Autocontrôle et manutention

Ce que l’on aime chez vous :

Une belle expérience en métallerie
La lecture de plans, le poste à souder et le travail bien fait n’ont aucun secret pour vous
Vous êtes rigoureux, organisé, et aimez le travail en équipe

Côté formation :

CAP, BEP ou Bac Pro en chaudronnerie/métallerie ? C’est parfait.
Si en plus vous êtes motivé et de bonne humeur, c’est tout ce qu’on aime !

Pourquoi postuler chez ce client ?

Parce que vous rejoindrez une entreprise où l’on travaille dans un esprit d’équipe, avec de belles valeurs et une ambiance agréable.
La rémunération est attractive, et elle sera adaptée à votre profil et à votre expertise.

Envie de tenter l’aventure ?

Postulez directement en ligne sur notre site, ou passez à l’agence TEMPORIS Annecy au 9 avenue des Romains.
Nous vous accueillons sans rendez-vous du lundi au vendredi, de 10h à 12h et de 14h à 18h.

Chez TEMPORIS Annecy, on connaît vos métiers, on valorise vos talents, et surtout, on vous accompagne vraiment.

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.