Offre d'emploi en Intérim à
DOMMARTIN LES TOUL (54200) Menuisier poseur / Menuisière poseuse

Vous êtes un(e) pro de la bonne humeur, de l’autonomie et du professionnalisme ? Alors nous avons une mission excitante pour vous chez Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

On recherche un(e) MENUISIER(E) POSEUR(SE) H/F pour être formé(e) au métier de Menuisier(e) afin que vos journées soient aussi dynamiques qu’intéressantes !

VOS MISSIONS:
- Préparer et poser toutes fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, battants, volets roulants, grilles, murs, stores, clôtures, portes de garages,...) selon les règles de sécurité.
- Installer et régler des automatismes de fermetures.
- Entretenir, réparer, remplacer des éléments posés et leur système de fermeture.

VOTRE PROFIL :

Vous possédez d'une première expérience dans le domaine de la menuiserie, ou vous possèdez un CAP en rapport avec la menuiserie.

RYTHME :
7h30-12h/12h30-17h

REMUNERATION:
À partir de 12€ brut de l'heure selon profil et expérience

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.