Offre d'emploi en Intérim à
ST MAX (54130) Menuisier / Menuisière d'atelier

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'agencement de meubles pour des professionnels, d'un menuisier agenceur en atelier H/F.

VOS MISSIONS :
• Réaliser en autonomie les ouvrages complexes d’agencement en respectant les procédures qualité et sécurité à chaque étape (préparation, usinage, pose de quincaillerie, assemblage, finition, contrôle conformité). Travail sur la matière contreplaqué, stratifié et mélaminé.
• Montage, assemblage de meuble pour mise à disposition vers des enseignes commerciales dans toute la France.

VOTRE PROFIL :
Titulaire d’un CAP/BEP dans le domaine ou d’une expérience de plus de 6 mois en menuiserie et prêt(e) à développer vos compétences.
Vous êtes à l'aise avec l'agencement de meubles (contreplaqués/ stratifiés)

REMUNERATION :
A partir de 11.88€ selon expérience
Heures supplémentaires possible et rémunérées au tarif en vigueur.

RYTHME :
35h/semaine
Travail du Lundi au Jeudi de 8h à 17h et le Vendredi de 8h à 16h

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Travail en atelier / Entrepôt chauffé

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03.72.61.06.21
Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.
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Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.