Offre d'emploi en Intérim à
URUFFE (54112) Menuisier / Menuisière d'atelier

Rejoins Temporis TOUL et booste ta carrière dans un environnement convivial et professionnel !
Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, Temporis Toul accompagne chaque jour de nouveaux talents pour les guider vers leur prochaine aventure professionnelle. Énergie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) menuisier(ère) H/F pour rejoindre l'un de nos clients.

TES MISSIONS :
- Fabriquer et assembler des pièces diverses (rondelles, plaquettes, joints, mousse rigide...) en bois ou en thermoplastique.
- Réaliser des opérations de ponçage, sciage, collage, montage et vissage des éléments.
- Assurer la maintenance de premier niveau sur les machines.

TON PROFIL :
Tu as de l'expérience en menuiserie, avec une préférence pour le travail des matériaux. Un CAP dans le domaine de la menuiserie serait un plus, mais la motivation et l’envie d’apprendre comptent avant tout !

RYTHME :
35h/semaine
Horaires : 7h30-12h / 13h30-15h30 (Flexible)

RÉMUNÉRATION :
À partir de 12 € brut de l’heure selon expérience
Indemnités de déplacement selon la convention en vigueur

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

NE PERDS PAS DE TEMPS ET REJOINS-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si tu es motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à relever un nouveau défi, envoie-nous ton CV sans attendre ! Dépose-le en ligne sur www.temporis.fr. Si tu as des questions, contacte-nous au 03.83.66.14.29 ou envoie ton CV à agence2.toul@temporis.fr.

TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises

Autonomie, Rigueur

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.