Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) Monteur(se) Industriel(le) pour assurer l’installation, l’entretien et la maintenance des équipements de production dans une fromagerie.

Missions principales :

- Montage, réglage et mise en service des équipements industriels (machines de production, lignes de conditionnement, systèmes de refroidissement, etc.).
- Maintenance préventive et curative des installations afin d’assurer un fonctionnement optimal.
- Détection et diagnostic des pannes mécaniques et électromécaniques.
- Remplacement des pièces défectueuses et ajustements nécessaires.
- Participation aux projets d’amélioration continue et à l’optimisation des équipements.
- Respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité en vigueur dans l’industrie agroalimentaire.
- Collaboration avec les équipes de production et les autres services techniques.

Profil recherché :

- Formation en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent (BEP, Bac Pro, BTS, DUT).
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en milieu agroalimentaire.
- Maîtrise des principes de mécanique, pneumatique et hydraulique.
- Notions en électromécanique et automatisme seraient un plus.
- Capacité à lire des plans et schémas techniques.
- Esprit d’équipe, rigueur et autonomie.
- Sens des responsabilités et réactivité face aux urgences.

Nous offrons :

- Un environnement de travail dynamique et innovant.
- Une formation continue sur les équipements spécifiques à notre activité.
- Une rémunération entre 13.94€ et 14.59€ selon experience et profil + 21% IFM/ICP
- Des avantages (mutuelle, primes trajets, paniers, etc.).

Si vous êtes passionné(e) par la mécanique industrielle et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature (CV ) à agence.mauleon@temporis.fr.

Qualités requises

Autonomie, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.