Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2024
  • Référence 9932907235
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GUIDEL (56520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire selon expérience entre 2 000€ et 2 700€ Brut

Offre d'emploi en CDI à
GUIDEL (56520) Mécanicien poids lourds H/F

Ton agence TEMPORIS LORIENT recrute un mécanicien PL sur le secteur de Guidel pour l'un de nos clients qui est reconnue dans le domaine de la maintenance de poids-lourds.

Tu seras chargé :
- d'effectuer l’ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective sur les semi-remorques (entretien courant et périodique, diagnostics, démontage-remontage, vérification et ajustement des ensembles mécaniques)
- d'installer des accessoires et équipements spécifiques sur les véhicules (hayons, systèmes hydrauliques, etc.) ainsi que réaliser ponctuellement des aménagements particuliers (intégrant notamment des techniques de soudure et d’assemblage).

Un poste temps plein avec des horaires de journée.
Salaire entre 2 000€ et 2 700€ , selon expérience

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT! Pourquoi nous rencontrer ? Afin de bénéficier des avantages et services que nous te proposerons:

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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