Passionné(e) par la mécanique ? Nous avons le poste qu'il vous faut !
Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients spécialiste dans les cars et autobus, un mécanicien Poids Lourds (H/F) pour une longue mission avec opportunité !!

Au sein de cette entreprise, vous aurez pour missions de :
- Diagnostiquer les pannes et entretiens à effectuer,
- Effectuer des contrôles techniques périodiques et vérifier la conformité des véhicules selon les normes en vigueur,
- Effectuer les travaux de mécanique courante (vidange, moteur, contrôle d’usure, …),
- Réaliser tout ou une partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule,
- Appliquer les règles et normes de sécurité de l’entreprise,

Ces missions vous parlent et vous intéressent ? C’est parfait !

Vous : Vous êtes issu d’une formation CAP/BEP ou BAC en mécanique ou maintenance des véhicules, vous possédez un minimum de 4 ans d'expérience sur les poids lourds et/ou autobus.

Conditions de la mission : Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 puis de 13h00 à 16h00 pour un total de 35h00 hebdomadaore

Votre salaire comprend :
- Votre taux horaire compris entre 12.00€ et 16.00€ en fonction de votre degré d’autonomie
- Un ticket restaurant par jour travaillé d’un montant de 8.40€ (pris en charge à 60% par l’employeur)

L’entreprise se situe à Bruges et dispose d’un réfectoire avec réfrigérateur et micro-ondes ainsi que de commerces de proximité aux alentours.

Vous êtes rigoureux et motivé ? Vous recherchez de la stabilité avec une opportunité à la clef ? Cette mission est faite pour vous !

Vous pouvez nous contacter par mail, par téléphone au 05.56.12.38.38 ou en passant directement nous rencontrer au 135 Avenue de l’Yser (33700 – Mérignac) !

Les avantages d’un poste chez TEMPORIS :
o Accompagnement personnalisé
o + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
o Accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …)
o Acomptes à la demande tous les jeudis
o Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.