Offre d'emploi en Intérim à
NOYAL SUR VILAINE (35530) Mécanicien / Mécanicienne poids lourds

TEMPORIS RENNES EST (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le commerce de véhicules automobiles, un(e) mécanicien(ne) poids lourds H/F.

VOS MISSIONS :
• Posséder de solides connaissances en mécanique de poids lourds,
• Connaitre les principes de base en électricité et soudure,
• Maitriser les outillages et matériaux utilisés dans l’entretien et la réparation de poids lourds,
• Renseigner une fiche technique d'intervention,
• Tenir un dossier d’entretien à jour pour chaque véhicule,
• Veiller au bon entretien de l’atelier,
• Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité.

VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que mécancien poids lourds, vous aimez travailler en équipe et possédez le sens du détail.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : entre 13 et 14€ selon expérience

RYTHME :
Du lundi au vendredi

Vos avantages TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 02.99.35.45.55 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.rennesest@temporis.fr.

Agence TEMPORIS RENNES EST
67 rue de rennes
35510 CESSON SEVIGNE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.