Offre d'emploi en Intérim à
BRUGES (33520) Mécanicien / Mécanicienne poids lourds

Vous êtes tentés par l’aventure du travail temporaire (intérim) ?
Temporis Mérignac est une agence d’emploi ouverte depuis plus de 10 ans ! Chaque jour, nous mettons toute notre énergie pour satisfaire nos clients intérimaires et entreprises.

Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients spécialiste dans les cars et autobus, un mécanicien Poids Lourds (H/F) pour une longue mission avec opportunité !!

Au sein de cette entreprise, vous aurez pour missions de :
- Diagnostiquer les pannes et entretiens à effectuer,
- Effectuer les travaux de mécanique courante (vidange, moteur, contrôle d’usure, …),
- Réaliser tout ou une partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule,
- Appliquer les règles et normes de sécurité de l’entreprise,

Ces missions vous parlent et vous intéressent ? C’est parfait !

Vous : Vous êtes issu d’une formation CAP/BEP ou BAC en mécanique ou maintenance des véhicules, vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience sur les poids lourds et/ou autobus.

Conditions de la mission : Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 pour un total de 35h00.

Votre salaire comprend :
- Votre taux horaire compris entre 12.00€ et 15€ en fonction de votre degré d’autonomie
- Un ticket restaurant par jour travaillé d’un montant de 8.40€ (pris en charge à 60% par l’employeur)

L’entreprise se situe à Bruges et dispose d’un réfectoire avec réfrigérateur et micro-ondes ainsi que de commerces de proximité aux alentours.

Vous êtes rigoureux et motivé ? Vous recherchez de la stabilité avec une opportunité à la clef ? Cette mission est faite pour vous !

Vous pouvez nous contacter par mail, par téléphone au 05.56.12.38.38 ou en passant directement nous rencontrer au 135 Avenue de l’Yser (33700 – Mérignac) !

Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)
• Ainsi que d’un CSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.