Offre d'emploi en Intérim à
FOUG (54570) Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle

Chez Temporis Toul, notre priorité est de créer un environnement où l’humain est au cœur de chaque décision. Nos valeurs de convivialité, d’énergie et de considération nous guident au quotidien. Rejoignez une agence qui place l’humain et le professionnalisme au premier plan, et découvrez de belles opportunités ! Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) de maintenance industrielle H/F pour compléter notre équipe dynamique.

TES MISSIONS :
- Remplacer l’outillage des machines de production (roulement, galet, moteur, etc.).
- Réaliser des assemblages et positionner les pièces : que ce soit par soudure, rivetage, agrafage ou collage.
- Assurer la finition des pièces : meulage, ébavurage, redressage, etc.

TON PROFIL :
Tu aimes bricoler ou as déjà une expérience en mécanique ? Super ! Si en plus tu maîtrises la soudure au chalumeau, tu es exactement la personne qu'il nous faut.

RYTHME:
35 heures par semaine
Horaires : 7h-14h

RÉMUNÉRATION :
À partir de 11,65 € brut de l'heure, selon expérience
Panier repas : 6,70 €
Indemnités de déplacement selon la convention en vigueur

LES AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % d'indemnités de congés payés, avec possibilité d'heures supplémentaires.
• Acompte sur paie disponible chaque semaine.
• Accès à un CE (billetterie, clubs vacances, etc.).
• Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.

REJOINS-NOUS !
Si cette opportunité te correspond, n’attends pas plus longtemps ! Dépose ton CV sur www.temporis.fr ou contacte-nous directement au 03.83.66.14.29. Tu peux également envoyer ton CV par email à agence2.toul@temporis.fr.

TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises

Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Réactivité

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.