Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933077151
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la convention collective

Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Mécanicien / Mécanicienne automobile

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Alerte recrutement !

Ton équipe TEMPORIS recherche pour l'un de leur client basé sur Doué-en-Anjou, un(e) mécanicien(ne) en CDI.

Tu devras assurer les diagnostic des pannes, réparer et entretenir les véhicules de particuliers ou professionnels et assurer le montage et démontage des véhicules. Tu devras également faire les tests de fonctionnement des réglages réaliser, respecter les normes de sécurité et faire la gestion des stocks.

Alors, viens booster ta carrière de mécanicien avec nous !

Tu travailleras du lundi au vendredi sur une base de 35h.
Tu pourras bénéficier des avantages en agence.

Passion, précision, performance : si ces mots te parlent, on t'attend !
Rejoins-nous et fais vrombir ta carrière !

Postule vite ou viens rencontrer Gordian, Léna et Camille en agence !

Temporis Doué
14b Av du Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Équilibreuse de roue, Analyseur de gaz d'échappement, Appareil de réglage d'optique, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Équipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...), Fluides frigorigènes, Évaluer les coûts d'une prestation, Établir un devis d'intervention, Accueillir une clientèle, Entretenir un poste de travail, Hydraulique, Chiffrage/calcul de coût
Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Persévérance, Force de proposition, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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