Temporis Mérignac
135 av de l'Yser33700 Mérignac
Voir sur la carte Tel : 05.56.12.38.38 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Envie d'une nouvelle aventure ?
L'agence d'emploi Temporis Mérignac recherche pour un de ses clients un.e Mécanicien automobile (H/F) spécialisé.e en mécanique lourde !!
Vous aurez pour missions :
- Effectuer la moyenne et grosse mécanique : distribution, pompe à eau et hydraulique, l’embrayage, la boite de vitesse, etc,
- Effectuer la réparation ou le remplacement des différentes pièces du véhicule : plaquettes, pneus, disques, amortisseurs,
- Inspecter le moteur et les composants mécaniques et électrique du véhicule pour diagnostiquer les problèmes,
- Commander et remplacer les pièces défectueuses
- Echanger avec la clientèle des travaux effectués, de l’état global des véhicules et d’autres réparations à prévoir
Localisation : L’entreprise est située à Mérignac
Horaires : Vous travaillez 39h par semaine. L’entreprise est ouverte du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
Salaire : En fonction du degré d’autonomie et de votre profil.
Votre profil : De formation CAP, BEP, BAC ou équivalents dans la maintenance des véhicules automobiles, la mécanique vous disposez d’une expérience et de connaissances solides. Le permis B est nécessaire pour pouvoir déplacer les véhicules.
Vous êtes prêt.e à vous investir et vous aimez le travail bien fait ?
Alors n’attendez plus ! Envoyez-nous vite votre CV !
- En répondant à cette annonce,
- En nous contactant directement par téléphone au 05.56.12.38.38
- En passant à l’agence nous rencontrer (135 Avenue de l’Yser à Mérignac)
Les avantages d’un poste chez TEMPORIS :
o Accompagnement personnalisé
o + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
o Accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …)
o Acomptes à la demande tous les jeudis
o Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …)
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.