Offre d'emploi en Intérim à
DAX (40100) Mécanicien / Mécanicienne automobile

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un mécanicien Automobile H/F, poste basé à Dax !

Vous êtes un(e) mécanicien(ne) automobile confirmé(e) et passionné(e), vous êtes motivé(e), aimez le travail bien fait et avez le sens du détail? Alors cette opportunité est faite pour vous!

Au sein des ateliers, vous serez en charge de :

- Des contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
- Des interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le respect de l'ordre de réparation
- La réalisation des diagnostics des pannes électriques, électroniques ou mécaniques
- La documentation et la commande des pièces de rechange

Votre profil ? :

- Expérience confirmée en Mécanique Automobile
- Titulaire d'un CAP Maintenance des véhicules

Pour résumer :
-Poste recherché : Mécanicien H/F
-Lieu du poste : Dax
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : Entre 12.50 et 13.50 € Brut horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.