Offre d'emploi en Intérim à
ST JUNIEN (87200) Mécanicien / Mécanicienne agricole

Chez Temporis, les intérimaires sont aussi importants que les clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

L'agence d'emploi Temporis Limoges (87000) recherche pour un de ses clients un mécanicien agricole(H/F)


Activités principales :

Rattaché(e) au chef d'atelier, vous assurez les ordres de réparations de l'atelier : réparation et dépannages à l'atelier ou chez le clients et serez garant de la satisfaction client.
Avec le chef d'atelier, vous organisez et mettez en place le planning des interventions de l'atelier. Vous gérez la partie SAV et pouvez intervenir sur les réparations selon l'activité saisonnière. Vous gérez les litiges clients, les garanties clients et fournisseurs. Vous prévoyez et organisez les approvisionnements des pièces détachées pour répondre aux délais clients le plus court possibles. Vous veillez au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel mis à votre disposition.

Relations clients :

Acceuillir et résoudre les pannes et problèmes techniques des machines des clients, vous proposez des solutions.

Relations externes :

Relations externes directes avec les fournisseurs ou les services des constructeurs.

Relations internes:

Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité : respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise
Vérifier l'application des procédures
Rechercher des pistes d'amélioration
Améliorer la gestion de production de l'atelier
Assurer une asistance technique auprès des clients
Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le chef d'atelier
Rendre compte au responsable de l'entreprise
Optimiser les flux dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts; réimplanter son atelier
Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement


Vous ferez 35 heures hebdomadaire à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Ce n'est pas mal, non ?!

Si vous vous identifiez à cette description, alors la mission est pour vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.