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Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/03/2025
  • Référence 99325856526
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir du SMIC

Offre d'emploi en Intérim à
DOUE LA FONTAINE (49700) MARBRIER H/F

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Envie de mettre tes compétences au service du domaine funéraire ?

Ta TEAM TEMPORIS DOUE recherche pour l'un de ses clients basé à Doué-en-Anjou, un(e) Marbrier.

Au sein de cette entreprise familiale, tu seras en charge d'assurer la bonne exécution des travaux, faire l'ouverture et la fermeture de caveaux, exhumer et réduire les corps.
Tu devras également fossoyer, remplacer les plantations en fin de cycle et assurer une qualité irréprochable dans la réalisation de l'entretien des sépultures.

Notre client recherche une personne respectueuse et propre pour veiller à la conservation des lieux de travail et de leur rangement.

Toujours partant(e) pour de nouvelles aventures ?
Nous n'attendons plus que toi !

Voici les derniers détails importants de ce poste :

- Tu travailleras sur une base de 35H du lundi au samedi avec des possibilités d'astreintes.
- Tu bénéficieras également des avantages de l'agence tels que : rémunération, IFM+ICP, CE, CET, Mutuelle...

Le poste t'intéresse et tu souhaites candidater ?
N'attends plus et viens vite déposer ton CV en agence ! Gordian, Camille et Léna seront ravis de pouvoir échanger avec toi sur ton parcours.

Temporis Doué en Anjou
14Bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Définir l'alignement d'un revêtement, Enlever des gravats, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
Avantages
Primes, Mutuelle, Chèque repas, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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