Chez TEMPORIS NANCY, agence d’emploi experte en CDI, intérim et formation, nous vous offrons une équipe dynamique, engagée et chaleureuse ! En tant que spécialistes de l’emploi et du recrutement, nous dénichons les meilleurs talents et vous soutenons dans la réalisation de vos projets professionnels.
Nous sommes à la recherche de talents pour l’un de nos clients spécialisés dans les travaux publics, un(e) MANOEUVRE CANALISATEUR H/F avec AIPR

VOS MISSIONS:

- Aider à la préparation du terrain pour les chantiers de canalisations (terrains, déblaiement, nivellement).
- Assister les canalisateurs et les ouvriers spécialisés dans la pose de canalisations et réseaux.
- Effectuer des travaux de terrassement, de déblayage et de remblayage.
- Transporter et installer le matériel nécessaire à la réalisation des chantiers.
- Veiller à la sécurité sur le chantier en respectant les consignes données par le chef de chantier

VOTRE PROFIL:

Vous avez une expérience d'à minima un an dans le domaine de la pose de réseaux ou le terrassement.
Vous avez l'AIPR et, idéalement, le CACES Engin de chantier.

RYTHME :

8h/12h-13h/17h ( Sauf Vendredi 16h)
PAS DE TRAVAIL LE WEEK-END

REMUNERATION:

A partir de 12€ selon expérience + paniers repas 13,60€ + indemnités de déplacement selon grille (entreprise adhérente à la fédération du BTP)

AVANTAGES TEMPORIS

• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !

Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence5.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03.72.61.06.21
Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.
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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.