Offre d'emploi en Intérim à
LAXOU (54520) MANOEUVRE CANALISATEUR H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les travaux publics, un(e) MANOEUVRE CANALISATEUR H/F avec AIPR

VOS MISSIONS:

- Aider à la préparation du terrain pour les chantiers de canalisations (terrains, déblaiement, nivellement).
- Assister les canalisateurs et les ouvriers spécialisés dans la pose de canalisations et réseaux.
- Effectuer des travaux de terrassement, de déblayage et de remblayage.
- Transporter et installer le matériel nécessaire à la réalisation des chantiers.
- Veiller à la sécurité sur le chantier en respectant les consignes données par le chef de chantier

VOTRE PROFIL:

Vous avez une expérience d'à minima un an dans le domaine de la pose de réseaux ou le terrassement.
Vous avez l'AIPR et, idéalement, le CACES Engin de chantier.

RYTHME :

8h/12h-13h/17h ( Sauf Vendredi 16h)
PAS DE TRAVAIL LE WEEK-END

REMUNERATION:

A partir de 12€ selon expérience + paniers repas 13,60€ + indemnités de déplacement selon grille (entreprise adhérente à la fédération du BTP)

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.