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Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2025
  • Référence 99325088572
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la Convention Collective

Offre d'emploi en Intérim à
DOUE LA FONTAINE (49700) Manoeuvre BTP H/F

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Prêt(e) à manœuvrer vers un nouveau défi ?
Tu recherches de nouvelles aventures dans le BTP ?

TEMPORIS Doué est à la recherche d'un(e) manœuvre BTP pour l’un de ses clients basé à Doué-en-Anjou !

En tant que force vive du chantier, tu seras un renfort clé pour les équipes spécialisées dans la pose d’ouvrages maritimes et hydrauliques.

Au programme : préparation des matériaux, manipulation des outils, manutention et un strict respect des règles de sécurité pour garantir un travail bien fait.

Tu veux faire partie de cette aventure et bosser en équipe ?
Alors, ce poste est fait pour toi !

Quelques infos pour te convaincre :

- 39 heures par semaine, avec 4 jours et demi de travail et déplacements.

- Paniers repas.

- Indemnités de déplacement (86,60€).

- Rémunération selon la grille du bâtiment.

- Prise de poste immédiate en intérim.

Tu es prêt(e) à relever ce challenge ?
Postule en ligne ou viens nous rencontrer directement à l’agence !

Gordian & Camille t'attendent avec impatience pour discuter de ton parcours et de cette belle opportunité.

Temporis Doué en Anjou
14Bis Avenue du Général Leclerc,
49700 DOUE-EN-ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Nettoyer des outils et du matériel de chantier, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Curiosité, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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