Offre d'emploi en Intérim à
LUDRES (54710) Magasinier / Magasinière H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) Magasinier(e) H/F !

MISSIONS :
- Réception et contrôle des marchandises.
- Chargement et déchargement manuels de véhicules, tri et nettoyage des zones de travail.
- Préparation de commandes et gestion des stocks.
- Manutention à l’aide de matériel simple.
- Réalisation d’opérations simples comme l’inventaire physique et l’emballage.
- Livraison de pièces sur différents sites avec le véhicule d’entreprise (type Jumpy).

PROFIL :
Vous avez une expérience réussie en magasinage et en préparation de commandes. Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans votre travail. Vous devez idéalement être titulaire du CACES R489-3 ainsi que du permis B afin de pouvoir accomplir certaines tâches spécifiques liées au poste, notamment la conduite d'engins de manutention et la livraison.

RYTHME :
38h/semaine hebdomadaire du lundi au vendredi

ENVIRONNEMENT DE TRVAIL :
- Dépôt avec déplacements occasionnels sur différents sites.
- Travail en équipe, respect des consignes de sécurité

REMUNERATION :
Taux horaire brut: A partir de 11.88 € selon expérience.

LES AVANTAGES TEMPORIS :
- Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possible.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

REJOIGNEZ-NOUS !
Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, contactez-nous au 03.83.40.03.02 ou envoyer votre CV à l'adresse : agence2.nancysud@temporis.fr.

Agence Temporis Nancy
19 rue de Serre
54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.