Prêt(e) à donner un nouvel élan à ta carrière ? Temporis Toul, ton agence d’emploi engagée à tes côtés, recherche un(e) Magasinier(ère) Cariste H/F pour l’un de ses clients spécialisé dans la tuyauterie industrielle et la maintenance de chaudières industrielles.

TES MISSIONS :
- Gérer la réception, le contrôle et la préparation du matériel destiné aux chantiers, ainsi que son retour à l’atelier.
- Assurer l’entretien des équipements, notamment les appareils de soudure et l’outillage portatif.
- Réaliser des contrôles réguliers sur le matériel non soumis à vérification réglementaire (échelles, élingues, sangles, manilles, etc.).
- Optimiser l’organisation de l’espace de stockage : rangement, étiquetage, gestion des stocks et amélioration des procédures en place.

TON PROFIL :
Tu viens du secteur de la métallurgie et souhaites évoluer vers un poste logistique ? Tu es habile de tes mains, passionné(e) par le bricolage ou la mécanique, et tu fais preuve de rigueur et d’organisation.
Le CACES R489 et/ou le pont roulant sont indispensables pour ce poste.

RYTHME :
39h/semaine
Du lundi au jeudi : 8h-12h/13h-17h modulables (19h le vendredi)

REMUNERATION :
À partir de 12 € brut/heure, selon expérience.
Panier repas : 7,10 € par jour.
Prime annuelle de vacances : 810 €.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, avec possibilité d'heures supplémentaires.
• Acompte sur paie à la semaine.
• CE (billetterie, club vacances, etc.).
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.).

PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ?
Contacte-nous vite au 03.83.66.14.29, dépose ton CV sur www.temporis.fr ou envoie-le directement à agence2.toul@temporis.fr.

TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy, 54200 Toul

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Qualités requises

Autonomie, Force de proposition, Capacité de décision

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.