Offre d'emploi en Intérim à
YSSINGEAUX (43200) Magasinier / Magasinière cariste

Offre d'Emploi : Magasinier/Cariste (H/F) – Secteur Montage de Cabines de Camion

Envie d’un nouveau défi dans un secteur technique et stimulant ?
Rejoignez notre équipe en tant que Magasinier/Cariste et participez à la réussite de notre production de caisse pour camion. Nous sommes une entreprise reconnue dans l'industrie automobile, offrant des produits de qualité et un environnement de travail moderne.

Vos missions :

Réception et gestion des pièces détachées pour le montage des caisses de camion
Préparation des commandes internes : approvisionner les postes de montage en composants
Utilisation de chariots élévateurs (CACES 1, 3 et 5) pour déplacer les marchandises
Gestion des stocks : saisie des entrées et sorties dans le système informatique, inventaires réguliers
Organisation et rangement de l’entrepôt pour optimiser la circulation des produits

Votre profil :

Expérience en tant que magasinier/cariste, idéalement dans un environnement industriel
Titulaire des CACES 1, 3 et 5 (en cours de validité)
Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des stocks (ERP)
Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du détail
Capacité à travailler en équipe et à suivre des cadences de production

Ce que nous offrons :

Taux horaire : 12,50€
Mission intérim dans un premier temps
Rémunération attractive selon expérience
Horaires fixes en journée - Lundi/Jeudi –> plage horaire : 7h–17h (8 heures simplement) – Vendredi 7h-12h - > 35h au total
Environnement de travail moderne et sécurisé avec équipements récents
Formation continue et opportunités d’évolution dans l’entreprise

Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe soudée dans un secteur en pleine expansion, envoyez votre CV

Faites partie d’un projet technique d’envergure et contribuez à la fabrication des véhicules de demain !

Cette offre d'emploi met en avant les avantages du poste tout en soulignant les qualifications et opportunités d'évolution, ce qui la rend attrayante pour des candidats motivés.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.