Temporis Villeneuve d'Ascq

30 place Salvador Allende
59650 Villeneuve d'Ascq
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Tel : 03 59 61 61 99 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h30 / 13h30-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/11/2024
  • Référence 9932868559
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ROUBAIX (59100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11,65€

Offre d'emploi en Intérim à
ROUBAIX (59100) Magasinier / Magasinière cariste

Vous souhaitez vous élevez dans votre carrière professionnel de cariste ? La suite va vous plaire !

Nous recherchons actuellement un magasinier cariste H/F pour l'un de nos supers clients basé à ROUBAIX, spécialisé dans la conception et la fabrication d'appareils d'éclairage sur mesure.

Tu veux savoir de quoi sera fait ton quotidien ? Regarde juste en dessous

- Tu es en charge de la préparation des commandes
- Tu gères les stocks de manière informatisée
- Tu emballes les produits et tu les expédies
- Tu utilises les permis CACES R489 1A - 1 - 3 - 5 en cours de validité

Les horaires peuvent être de journée, d'équipe ou de nuit selon les besoins.

Alors, partant(e)?
N'hésite pas, on attend ton CV avec impatience !

A bientôt !
La team Temporis Villeneuve d'Ascq

Savoirs et savoir-faire
Lecture de plan de stockage, Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Logiciels de gestion de base de données, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Conditionner un produit, Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - A partir du 01/01/2020, Logiciels de gestion de stocks, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Réactivité, Persévérance
Avantages
Mutuelle, CE, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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