Tu cherches une opportunité dans le domaine agricole et la gestion de stocks ?

Ne quitte pas cette annonce !

Ton agence TEMPORIS Doué recherche pour l'un de ses clients basé aux alentours de Doué-en-Anjou, un(e) Magasinier(e) en CDI dans une entreprise spécialisée dans la récolte de céréales.

Tes missions :
Ton rôle consistera à décharger les transporteurs, vérifier les livraisons, assurer la réception des marchandises, stocker efficacement les produits tout en respectant les procédures de gestion de stocks, ainsi que la préparation des commandes.

Tu disposes de tes CACES 1, 3 et 5 ?
Alors n'attends plus et viens postuler !

Le poste comprend des horaires de journée du lundi au samedi - 39h/semaine. Et plein d'autres avantages tels que : le salaire (SMIC), CE, CET, IFM, ICP, Mutuelle...

Alors, ce poste te plaît ?

Postule vite ou viens rencontrer Gordian, Léna et Camille à l’agence !

Temporis Doué
14b Av du Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
agence.doue@temporis.fr
02.52.60.04.44

Savoirs et savoir-faire

Lecture de plan de stockage, Méthodes de valorisation des stocks, Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Contractualiser une vente, Contrôler la réception des commandes, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6), Logiciels de gestion de base de données, Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - A partir du 01/01/2020, Mettre à jour une documentation technique, Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Conditionner un produit, Logiciels de gestion de stocks, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Gestes et postures de manutention, Gestion des stocks et des approvisionnements

Qualités requises

Rigueur, Réactivité, Autonomie, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.