Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Maçon VRD H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les travaux d'aménagements extérieurs, un(e) Maçon(ne) Voirie et Réseaux Divers H/F.

VOS MISSIONS :
• Assurer la sécurité du site et de ses environs en mettant en place une signalisation, un balisage et des déviations appropriés.
• Effectuer des travaux de terrassement, installer des bordures, des pavés, des dalles, des regards et des caniveaux.
• Vous effectuez le réglage de voirie et les mises à niveau de tampon.
• Vous préparez et manipulez des matériaux de construction selon les normes, la demande et spécifications du chantier.

VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une première expérience à minima d'un an dans un domaine similaire.
Etre véhiculé serait un plus pour vous rendre sur les chantiers ( secteur Nancy et sa périphérie)

REMUNERATION :
Taux horaire brut : entre 12,50€ selon expérience.
Panier repas 13,60€ + indemnités de déplacement/trajet selon la convention du BTP

RYTHME :
Du lundi au vendredi de 7h à 12h / 12h45 à 15h45 (horaires modifiables selon besoins)

Vos avantages TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si vous êtes motivés, rigoureux et que vous avez la soif d’apprendre, n’hésitez pas et postulez à cette offre! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.

Plus de renseignements au 03.83.40.03.02

Agence Temporis Nancy, 19 rue de Serre, 54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.