Temporis Toul
282 rue Saint Mansuy54200 Toul
Voir sur la carte Tel : 03 83 66 14 29 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 & 13h30-17h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
TEMPORIS TOUL (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.
On recherche un(e) Maçon(ne) VRD H/F pour être formé(e) au métier afin que vos journées soient aussi dynamiques qu’intéressantes !
VOS MISSIONS :
- Participer à tous types d'ouvrages liés à la construction de routes, chaussées, voies ferrées ou aménagements particuliers (terrassement, goudronnage, requalification et embellissement d’espaces publics, viabilisation et voirie de lotissement / immeubles, clôtures,...)
- Poser en autonomie des éléments comme les canalisations et bordures de trottoirs.
- Sécuriser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, déviations, etc.).
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous savez travailler en toute autonomie.
RYTHME :
39h/semaine
Du lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h
Le vendredi : 8h-12h / 13h-16h
REMUNERATION :
À partir de 12€ de l'heure selon expérience.
Panier repas : 13.60€
Indemnités de déplacement selon barème de la fédération du TP.
AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur salaire à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule,...)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Enthousiasmé par cette offre qui correspond à vos aspirations professionnelles, ne perds pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.
Agence TEMPORIS TOUL
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.