Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/11/2024
  • Référence 99320215179
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la Convention Collective

Offre d'emploi en Intérim à
DOUE LA FONTAINE (49700) Maçon / Maçonne

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Le monde des pierres, bétonnières et truelles n'a pas de secret pour toi ?

Alors cette offre est faite pour toi !

Nous recherchons un(e) Maçon(ne) H/F pour rejoindre l'équipe de notre client basé aux alentours de Doué !

Tes missions, si tu les acceptes :
Sera de connaître les caractéristiques des différents types de pierre, préparer les fondations, couler des dalles, réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, ...) et de repérer les blocs de pierre à la carrière.
Tu devras également maitriser l'art du trait et réaliser une épure, de maitriser le façonnement et le taillage de blocs de pierre, et de poser les blocs, effectuer des raccords d'enduit pour sceller l'endroit indiqué.

Le poste t'intéresse ?

Cette entreprise familiale recherche un(e) maçon(ne) avec un esprit d'équipe et un dynamisme à toute épreuve !

Si tu te reconnais dans cette description, ne quitte pas cette annonce !

Quelques détails qui t'intéresseront :
Tu bénéficieras d'une rémunération selon la grille BTP, des paniers repas et des indemnités fin de mission, indeminité congés payés.

Toujours intéressé(e) !
Rejoignez-nous et construisons ensemble ton aventure Temprois !

Postule et/ou n'hésite pas à venir rencontrer Gordian, Léna & Camille à l'agence.

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14 BIS AVENUE DU GENERAL LECLERC
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Couler le mortier, Monter les murs par maçonnage d'éléments portés
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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