Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Tel : 0252595050 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/10/2024
  • Référence 9932905431
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire minimum garanti de 2130€/BRUT/MOIS pour 35H/SEM.

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Maçon coffreur bancheur H/F

Votre agence TEMPORIS Lorient recrute pour l'un de ses clients, un maçon coffreur-bancheur (h/f) afin de renforcer leur équipe sur le secteur de Lorient.

Sous la supervision du chef de chantier et du responsable d'équipe, tes principales responsabilités incluront :
- Examiner les plans du chantier
- Tracer et implanter les structures élémentaires du chantier après avoir consulté les plans
- Installer les divers coffrages
- Savoir établir l'étaiement d'un coffrage
- Mettre en place les différentes réservations et mannequins
- Participer au coulage en assistant le grutier (maîtrise des signaux conventionnels)
- Décoffrer après que le béton ait durci

Le profil recherché:
Habile et minutieux, tu dois démontrer de l'initiative, de la prudence et un bon esprit d'équipe. Une expérience préalable est requise.

Salaire minimum garanti de 2130€/BRUT/MOIS pour 35H/SEM.
Horaires de journée: temps plein

Le travail physique en extérieur ne te fais pas peur ? Tu es doté(e) d'un bon esprit d'équipe ?

Postules vite!

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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