Offre d'emploi en Intérim à
EYSINES (33320) Jointeur / Jointeuse plaquiste

Temporis Mérignac est une agence d'intérim dynamique qui valorise l'humain et met en avant la satisfaction de ses clients entreprise et intérimaire.
Nous mettons un point d'honneur à écouter nos candidats et nos entreprises partenaires afin de créer des correspondances parfaites entre les profils et les besoins de chaque mission. L'accompagnement personnalisé permet de trouver des solutions adaptées aux attentes de chacun.
Notre client, spécialisé dans les travaux de rénovation, recherche un Jointeur (H/F) pour une mission d’une semaine renouvelable sur Eysines.
Vos missions, si vous les acceptez :

Selon les directives du chef d'équipe et en fonction d'un planning prédéfini,
• Réaliser toutes les bandes à joint sur placo pose au préalable par les poseurs
• Approvisionner le chantier en outils, matériel et matériaux
• Procéder à l'assemblage des différents panneaux préfabriqués (stratifiés, agglomérés, placoplâtre) en respectant les règles de sécurité, mais aussi réaliser le montage et la pose de doublages, cloisons, faux-plafonds et sols dans le but notamment de corriger les caractéristiques acoustiques ou géométrique d'une pièce, d'isoler un bâtiment ou encore d'agencer un intérieur
• Enduire et poncer les panneaux
• Aide possible des plaquistes pour la pose du placo
Votre profil :
- Vous êtes autonome
- Vous savez travailler en équipe
- Vous avez déjà une expérience significative
Cette mission vous intéresse ? Vous souhaitez développer vos compétences dans ces domaines ?

Alors cette mission est faite pour vous !
Travail en journée du lundi au vendredi, 8h-12h00 / 13h00-17h00.

Rémunération entre 13.16€/heure et 14.14€/heure selon votre degré d’autonomie + panier repas 10.80€ + indemnités transport.

Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ...)
• Ainsi que d’un CSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.