Temporis Mérignac
135 av de l'Yser33700 Mérignac
Voir sur la carte Tel : 05.56.12.38.38 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Rejoignez une équipe dynamique en tant qu’Installateur-Chauffeur VL (H/F) !
Notre client est une entreprise spécialisée dans la sécurisation, la signalisation et l’aménagement des espaces urbains. Ils travaillent en collaboration avec les acteurs du bâtiment, de l’industrie et de l’évènementiel.
Vos futures missions :
- Préparer les marchandises pour les livraisons,
- Planifier et anticiper les besoins en matériels pour chaque chantier,
- Préparer les plans pour installer les marchandises efficacement et en sécurité,
- Assurer la livraison du matériel sur les chantiers,
- Poser de la signalisation verticale et veiller à la sécurité du site,
- Vérifier les marchandises réceptionnées,
- Manipuler des outils de manutention et des outillages électriques.
Lieu : Mérignac
Type de contrat : Intérim (missions renouvelables avec opportunité !)
Salaire : entre 11.88€ et 12.30€ brut /heure
Nous recherchons une personne aimant travailler sur le terrain et en équipe ; une personne rigoureuse qui sait s’adapter !
Vous possédez idéalement un CAP ou un BEP logistique et une précédente expérience en signalisation et/ou livraison de matériel de chantier.
Il est obligatoire d’être titulaire du permis B pour assurer les livraisons !
Pourquoi postuler ?
Vous êtes à la recherche d’un poste pouvant s’inscrire dans la durée, qui demande de la polyvalence ? Vous aimez travailler en extérieur et vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement ? Cette opportunité est faite pour vous !
Contactez-nous au 05.56.12.38.38, par mail sur agence.merignac@temporis.fr ou en répondant à cette annonce !
Les avantages d’un poste chez TEMPORIS :
o Accompagnement personnalisé
o + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
o Accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …)
o Acomptes à la demande tous les jeudis
o Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …)
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.