Tu aimes quand ça décape ? On recherche un Grenailleur / Sableur (H/F) méticuleux et vigilant pour rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Douai. Si tu es manuel, précis et que le bruit des buses ne te fait pas peur, cette mission est taillée pour toi !

Ton rôle ?

En tant que Grenailleur / Sableur, tu joueras un rôle clé dans la préparation des pièces métalliques avant traitement, peinture ou assemblage. Ton objectif sera d'obtenir des surfaces propres, homogènes et prêtes à recevoir la finition souhaitée.

Au quotidien, tu réaliseras des opérations de grenaillage ou de sablage selon les consignes données.
Tu prépareras les pièces et organiseras ton poste de travail (choix de l’abrasif, réglage des machines, installation des protections).
Tu assureras le traitement de surface dans le respect des délais, des épaisseurs et des exigences qualité.
Tu contrôleras l’état des pièces en fin d’opération (uniformité du décapage, absence d’impuretés ou de défauts).
Tu veilleras à l’entretien courant de ton matériel et au respect des consignes de sécurité en zone de grenaillage.

Ce qu’on attend de toi ?

Quelqu’un de minutieux, et respectueux des procédures. Tu es à l’aise dans un environnement technique et tu sais garder ta concentration sur des tâches répétitives. Tu travailles en toute autonomie tout en respectant les règles de sécurité, notamment le port des EPI obligatoires.

Taux Horaire : Négociable (selon expérience)

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Prêt à relever le défi ? Postule maintenant en répondant à cette annonce !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.