Temporis Ancenis, une équipe dynamique, impliquée et professionnelle composée de Maëva, Candice Laurence et Christophe
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Aujourd'hui, nous recherchons un Grenailleur H/F, pour notre client spécialiste dans la métallurgie.

Vos missions :
- Nettoyer et décaper les surfaces métalliques
- Utiliser des équipements professionnels
- Vérifier la qualité du travail
- Collaborer avec d'autres professionnels de la construction pour assurer la qualité et la sécurité du travail
- Entretenir et réparer les équipements
- Suivre les règles de sécurité en matière de manutention et de stockage des produits chimiques utilisés
- Travail sur une grenailleuse grande dimension
- Port de charges

Votre profil :
Vous êtes manuel.le et rigoureux,
Vous êtes motivé.e, travailleur.se et dynamique.
Vous avez déjà eu une expérience en métallerie ou en fonderie

Cette mission vous plaît ? Alors à vous de jouer ! Venez-nous rencontrez ou postulez en ligne ! Nous vous rappellerons !

Pour nous contacter :
-Par mail : agence.ancenis@temporis.fr
-Par téléphone : 02.52.59.11.12

Les + de l’agence Temporis
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Des acomptes réalisés toutes les semaines
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Savoirs et savoir-faire

Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer, Réaliser un ponçage, polissage, lustrage de surface, Réaliser la protection (masquage, emballage, ...) et l'expédition de pièces, Entretenir une machine ou un équipement

Qualités requises

Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Persévérance, Autonomie, Capacité à fédérer

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.