Temporis Bruges

491 Q Avenue du Médoc
33520 Bruges
Voir sur la carte
Tel : 05 54 07 34 95 Ouvert Aujourd'hui
8h00 – 12h00 / 14h00 – 18h00
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/10/2024
  • Référence 99327682910
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail MERIGNAC (33700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience et convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MERIGNAC (33700) Gestionnaire paie

Postuler par mail

Temporis Bruges, recherche pour un de ses clients, entreprise spécialisée en aéronautique, un.e gestionnaire de paie H/F.
Poste à pourvoir de suite.

Vos missions seront :
Créer les dossiers d’embauche et les saisir dans les outils de gestion
Préparer les dossiers d’accueil
Rédiger les contrats de travail et avenants
Saisir les absences diverses
Créer et suivre les dossiers prévoyance
Réaliser les affiliations mutuelle et prévoyance des salariés
Effectuer le rapprochement des indemnités journalières sécurité sociale et relances CPAM
Classer les documents
Saisir les éléments variable paie

Connaissances informatiques Word et Excel indispensables, aisance informatique
Contrat 39h
Horaires : 8h30-17h15 de Lundi à Jeudi / vendredi 8h30-16h40

Vous êtes titulaire d'un titre de gestionnaire de paie et bénéficiez d'un expérience de 2 ans sur un poste similaire, c'est parfait nous avancerons plus vite !!

Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez intégrer une équipe dynamique et avec un bon esprit d'équipe?
Alors n'hésitez plus et postulez :
- Soit par téléphone au 0554073495
- Soit par mail sur agence.bruges@temporis.fr
- Soit en venant directement nous rencontrer en agence

Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 21% de fin de mission et congés payés
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)
• Ainsi que d’un CSE

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.