Temporis Experts & Cadres Toulon

5 avenue Philippe Lebon
83000 Toulon
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/12/2024
  • Référence 9933032561
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail TOULON (83000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1802-2200€ brut/mois

Offre d'emploi en Intérim à
TOULON (83000) Gestionnaire indemnisation H/F

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L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toulon Experts & Cadres (83000) recherche pour un de ses clients un « Gestionnaire indemnisation »H/F en CDD.

L’entreprise est spécialiste de la prévoyance, implantée dans l’agglomération toulonnaise depuis de nombreuses années.


Les missions pour ce poste seront de :

• Enregistrer des déclarations reçues via les appels entrants,
• Apprécier les circonstances à la suite d’un sinistre,
• Déterminer les responsabilités et évaluer le préjudice,
• Vérifier les garanties souscrites de l’adhérent,
• Evaluer le montant des dommages,
• Contribuer à la satisfaction des assurés.



Profil recherché
Titulaire au minimum d’un BAC+2 dans le domaine des assurances et d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
De nature méthodique, bon(ne) communicant(e) qui sache établir un environnement de confiance et de bienveillance avec les interlocuteurs et l’équipe.
N’attendez plus et postulez, nous n'attendons plus que vous !

Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.
Vous bénéficiez de l´accueil et des conseils personnalisés d´une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

Savoirs et savoir-faire
Rédiger un contrat d'assurance, Transmettre des documents contractuels à des clients, Analyse des risques
Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Prise de recul, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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