Temporis Nancy Sud
19 rue de Serre54000 Nancy
Voir sur la carte Tel : 03.83.40.03.02 Ouvert Aujourd'hui
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Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Nancy Sud recherche un Gestionnaire Front Office H/F.
VOS MISSIONS :
Résoudre les problématiques des chefs de centrale avant la production sur l'outil.
Garantir la fiabilité des données dans l'outil (clients, produits, contrats/devis, camions).
Enregistrer et contrôler les services supplémentaires.
Inspecter et analyser les transactions liées aux alertes sur les livraisons et commandes.
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
Formation Bac +2.
Connaissance du traitement administratif des données.
Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office et Excel.
RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 12€.
Tickets restaurant : 9,60€.
13ème mois proratisé à l'heure.
Prime vacances proratisée (30% du salaire brut).
RYTHME :
35 heures par semaine.
Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr
Pour toute question ou plus d’informations :
03 72 61 06 21
agence3.nancysud@temporis.fr
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.