Temporis Nancy Sud
19 rue de Serre54000 Nancy
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TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.
La Team Temporis Nancy recherche un gestionnaire front office H/F.
Dans le cadre d'un projet de digitalisation, vous travaillerez en coordination avec les services commerciaux, achats et exploitation.
VOS MISSIONS :
• Résoudre les problématiques des chefs de centrale avant la production sur l'outil.
• Garantir la fiabilité des données dans l'outil (client, produits, contrats/devis, camion).
• Enregistrer et contrôler les services supplémentaires.
• Inspecter et analyser les transactions liées aux alertes sur les livraisons et commandes.
VOTRE PROFIL :
Expérience de 2 ans dans un poste similaire et formation Bac +2.
Connaissance du traitement administratif des données.
Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office et Excel.
RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 12 €.
Tickets restaurant : 9,20 €.
13ème mois proratisé à l'heure.
Prime vacances proratisée (30 % du salaire brut).
RYTHME :
35 heures par semaine.
Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.
AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur salaire à la semaine.
• CE (billetterie, club vacances, etc.).
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.).
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03 72 61 06 21 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence3.nancysud@temporis.fr.
Agence TEMPORIS NANCY
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.