Temporis Nancy Sud
19 rue de Serre54000 Nancy
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TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.
La team Temporis Nancy recherche pour l'un de ses clients un gestionnaire front office H/F.
Dans le cadre d'un projet de digitalisation, vous travaillerez en coordination avec les services commerciaux, achats et exploitation.
VOS MISSIONS :
• Traiter les problématiques des chefs de centrale avant la production sur l'outil.
• Assurer la qualité des données dans l'outil (client, produits, contrats/devis, camion).
• Saisir et contrôler les services additionnels.
• Contrôler et analyser les transactions liées aux alertes sur les livraisons/commandes.
VOTRE PROFIL :
Expérience de 2 ans dans un poste similaire et formation Bac +2.
Connaissance du traitement administratif des données.
Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office et Excel.
RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 12 €.
Tickets restaurant : 9,20 €.
13ème mois proratisé à l'heure.
Prime vacances proratisée (30 % du salaire brut).
RYTHME :
35 heures par semaine.
Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.
AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur salaire à la semaine.
• CE (billetterie, club vacances, etc.).
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.).
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03 72 61 06 21 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence3.nancysud@temporis.fr.
Agence TEMPORIS NANCY
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.