TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe accueillante, humaine et réactive. ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Aujourd'hui votre agence TEMPORIS SAINT-NAZAIRE recherche un Technicien de Maintenance Frigoriste

Lieu : Saint-Nazaire
Type de contrat : Intérim
Horaires : Poste en horaires postés

Votre mission :

Vous intégrez l’équipe de notre client sur un site industriel et participez activement à la maintenance et l’optimisation des installations frigorifiques. Votre esprit d’équipe et votre sens du service seront des atouts pour garantir la satisfaction client.

Vos principales responsabilités :

✅ Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de froid (groupes froids, pompes à chaleur, réseaux d’eau glacée…)
✅ Réaliser le réglage, la mise au point et la mise en service des équipements
✅ Diagnostiquer et dépanner les installations
✅ Préparer les devis pour les remplacements d’équipements
✅ Rédiger les comptes-rendus d’intervention via la GMAO

Votre profil :

- Diplômé en Maintenance énergétique, Génie Climatique, Électrotechnique ou titulaire d’un Titre Professionnel dans le domaine
- Expérience de 2 à 5 ans en maintenance énergétique en milieu industriel
- Compétences solides en CVC et froid
- Habilitations requises : électriques (N1, N2, BR, B2V, BC) et fluide frigorigène
- À l’aise avec les outils de GMAO et informatiques (tablette)
- Autonomie et rigueur indispensables pour garantir un service de qualité


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La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazaire vous attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.