Le montage, le dépannage, la maintenance en froid des climatisations, ça te parle ?

Ta TEAM Temporis DOUE est à la recherche pour l’un de ses clients basé à Doué-en-Anjou, d'un(e) frigoriste H/F.

L'aventure te tente ? Alors, lis la suite !

Au sein d'une entreprise familiale, tu effectueras l'installation, la mise en service et la maintenance des :

Installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ;

Équipements de conditionnement d'air ;

Équipements de climatisation (à détente directe, à circuits secondaires de refroidissement, centralisé, ...).

Tu seras également en charge des installations de cuisines professionnelles, des opérations de dépannage sur des installations de chauffage et devras respecter les règles de sécurité et la réglementation.

Ces missions te parlent ? Tu recherches de la polyvalence et un travail de rigueur ?

Voici les détails qui te feront craquer ! Tu travailleras en horaire de journée du lundi au vendredi.

Ce qu’on a prévu pour toi : Tu bénéficieras des avantages de l'agence tels que le CE, la mutuelle, le Compte Épargne Temps, aide au logement et bien d'autres encore.

Envoie vite ta candidature ou contacte-nous à l’agence ! Gordian, Camille & Léna se feront un plaisir de t'accueillir !

Temporis Doué
14b av du général Leclerc
49700 Doué en Anjou

Savoirs et savoir-faire

Brancher des réseaux, Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...), Déterminer l'opération de remise en état d'une installation, Dimensionner des supports, Entretenir des équipements de cuisine professionnelle, Constituer des preuves de conformité pour une installation, Corriger un dysfonctionnement, Établir un devis d'intervention, Électromécanique, Électronique, Electricité, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.