Temporis Mérignac est une agence d'intérim dynamique qui valorise l'humain et met en avant la satisfaction de ses clients entreprise et intérimaire.
Nous mettons un point d'honneur à écouter nos candidats et nos entreprises partenaires afin de créer des correspondances parfaites entre les profils et les besoins de chaque mission. L'accompagnement personnalisé permet de trouver des solutions adaptées aux attentes de chacun.

Dans le cadre d’une mission intérimaire, nous recherchons un(e) Frigoriste confirmé(e) pour intervenir sur des chantiers d’installation de systèmes DRV (Débit de Réfrigérant Variable). Vous travaillerez sous la supervision du chef de chantier et serez amené(e) à vous déplacer quotidiennement sur différents sites après un rendez-vous au dépôt de Blanquefort le premier jour.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

o Installation et mise en service de systèmes DRV
o Pose, raccordement et réglage des équipements
o Lecture et interprétation des schémas frigorifiques
o Vérification du bon fonctionnement des installations
o Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur

PROFIL RECHERCHÉ

o Expérience significative en installation de DRV
o Niveau N3 minimum – N4 apprécié
o Capacité à travailler en autonomie et en équipe
o Maîtrise des normes et réglementations en froid/climatisation
o Permis B apprécié (conduite d’un véhicule)

DÉROULEMENT DE LA MISSION
14 avril : Rendez-vous au dépôt à Blanquefort pour briefing et préparation
Du 15 au 30 avril : Intervention sur différents chantiers selon le planning

Rémunération : Selon expérience et grille du BTP

Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ...)
• Ainsi que d’un CSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.