Temporis Mérignac
135 av de l'Yser33700 Mérignac
Voir sur la carte Tel : 05.56.12.38.38 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Temporis Merignac recherche pour un de ses clients, un.e frigoriste itinérant.e CUB H/F.
Poste à pourvoir de immédiatement !
Vos missions seront :
- Identifier les phases d’interventions et d’installations
- Installer et mettre en service des équipements et matériels
- Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés
- Planifier les opérations de dépannage
- Identifier les causes et conséquences d’un dysfonctionnement ou d’une panne sur une installation et préconiser des solutions
- Organiser les installations et la mise en service d’équipements et matériels dans le respect du dossier technique
- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l’installation frigorifique ou de conditionnement d’air
- Vérifier la conformité des matériels installés et assurer leur maintien en bon état de fonctionnement
Titulaire d'un BTS en Fluides, énergies et environnement option C génie frigorifique, ou d'un DUT en Génie thermique et énergie, ou encore d'une licence professionnelle Logistique spécialité management de la chaîne du froid, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire, ce poste est fait pour vous !
Les habilitations fluides frigorigènes et électriques sont nécessaires.
Permis B obligatoire.
Avantages : Paniers + indemnités + prime outillage
Vous vous reconaissez sur ce poste et souhaitez intégrer une entreprise en plein essor, alors n'hésitez plus et postulez sur agence.merignac@temporis.fr ou contactez nous au 05.56.12.38.38.
Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 21% de fin de mission et congés payés
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)
• Ainsi que d’un CSE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.