Ton agence Temporis Angers Nord recrute pour l'un de ses clients un Opérateur Régleur Fraisage CN (H/F) pour le pôle mécanique.

Voici les missions :
- Réaliser le pointage de départ de fabrication sur le logiciel ERP et déclarer sa fin de production
- Comprendre le langage de programmation
- Identifier les réglages des équipements et outillage nécessaire
- Monter et Démonter les outillages adéquats sur chaque machine
- Régler les machines en suivant les paramètres spécifiques et ajuster les réglages
- Contrôler la conformité de la pièce
- Identifier et déclarer toutes les anomalies
- Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les machines : Vidange, Lubrifiant, niveau d'huile, outil coupe, porte-outils.

Tu maitrises parfaitement la lecture de plan, le langage machine ainsi que le réglage ? Tu sais reconnaitre les différentes matières premières : Alu, acier et inox ? Il n'y a pas de doutes, ce poste est fait pour toi !

Des horaires flexibles avec une amplitude 6h-19h rythmeront tes semaines du lundi au vendredi. Tu pourras organiser ton temps de travail comme tu le souhaites tant que tu réalises 8h/jour.
Cette société basée a Segré sera ravie de te rencontrer pour échanger sur ton parcours!

Rémunération entre 13€ et 16€/brut de l'heure.
Curieux(se) d'en savoir plus ?

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Alexandra, Léna et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire

Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...), Contrôler un produit fini, Détecter un dysfonctionnement, Entretenir un outil ou matériel, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.