Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Façadier(e)-Peintre H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le domaine de la maçonnerie et de la construction un(e) Façadier(e)-Peintre H/F.

VOS MISSIONS :

- Préparation des surfaces (nettoyage, grattage, ponçage).
- Application de sous-couches, enduits, peintures et autres revêtements.
- Réparation et rénovation des éléments de façades.
- Respect des normes de sécurité sur les chantiers.

VOTRE PROFIL :
Dynamique, sérieux(se), et autonome, vous disposez des diplômes attestant vos connaissances et / ou vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine. Vous avez une connaissance des matériaux et des techniques de peinture extérieure.

RYTHME :
39 H par semaine
8H/12 13h/17h du lundi au vendredi

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Le chantier se situe à Maxéville.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : À partir de 11,65€ selon expérience.
Panier repas : 11,50 €/jour.
Indemnités de déplacement selon la fédération du BTP.



AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

COMMENT POSTULER :
Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence2.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03 83 40 03 02

Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.

N'oubliez pas de suivre notre page Facebook : https://www.facebook.com/TemporisNancy

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.