Offre d'emploi en Intérim à
MAXEVILLE (54320) Façadier(e) H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un(e) Façadier(e) H/F.

VOS MISSIONS :
- Préparation des surfaces (nettoyage, grattage, ponçage).
- Application de sous-couches, enduits, peintures et autres revêtements.
- Réparation et rénovation des éléments de façades.
- Vérifier la qualité et l’esthétique des travaux réalisés.
- Respect des normes de sécurité sur les chantiers.

VOTRE PROFIL :
- Vous disposez des diplômes attestant vos connaissances et / ou vous avez 1 an ou plus d'expérience dans le domaine.
- Connaissance des matériaux et techniques de ravalement et d’isolation.
- Habileté manuelle et précision.
- Sens du détail, rigueur et respect des consignes de sécurité.

RYTHME :
Du lundi au vendredi de 07h45 à 12h et de 13h à 17h

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : Entre 12.50€ et 13€ selon expérience.
Panier repas : 11,50 €/jour.
Indemnités de déplacement la fédération du BTP.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Travail en extérieur, exposé aux conditions climatiques.
- Interventions sur chantiers variés : résidentiels, tertiaires ou industriels.

AVANTAGES TEMPORIS :
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS!
Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence2.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, contactez-nous au 03 83 40 03 02

Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.

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Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.