Offre d'emploi en Intérim à
CESSON SEVIGNE (35510) Façadier-ravaleur / Façadière-ravaleuse

TEMPORIS RENNES EST (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le gros oeuvre, un(e) façadier-ravaleur/façadière-ravaleuse H/F.

VOS MISSIONS :
- Implanter une zone de chantier,
- Sécuriser une zone de chantier,
- Monter un échafaudage,
- Régler la machine à projeter,
- Enlever un ancien revêtement,
- Nettoyer un support maçonné,
- Réparer les supports maçonnés, les façades avec du ciment, du mortier,
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques,
- Poser et fixer des revêtements.

REMUNERATION :
A partir de 13.50€/h brut selon profil et panier repas en fonction de la convention du BTP.

RYTHME :
Du lundi au vendredi

VOTRE PROFIL :
Vous possédez une expérience sigificative en tant que facadier-ravaleur/façadière-ravaleuse et vous êtes soigneux et rapide d'éxécution.


Vos avantages TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 02.99.35.45.55 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.rennesest@temporis.fr.

Agence TEMPORIS RENNES EST
67 rue de rennes
35510 CESSON SEVIGNE

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.