TEMPORIS LORIENT RECRUTE : un Façadier Itéiste (H/F)

Tu as de l’expérience en ITE et tu cherches un nouveau défi sur un chantier technique et bien organisé ? Rejoins une équipe motivée sur un beau projet à Lorient !

Sous la responsabilité du chef d’équipe ou du chef de chantier, tu participeras à la mise en œuvre de systèmes d’isolation thermique par l’extérieur (ITE) en filière sèche et/ou humide. Ton quotidien :
- Préparer les supports (nettoyage, traitement)
- Poser les rails de départ ou ossatures
- Installer les panneaux isolants (laine de bois) avec la bonne méthode de fixation
- Gérer les points singuliers : angles, ouvertures, bas et hauts de façade
- Poser le pare-pluie dans le cadre du bardage bois
- Collaborer avec les autres pros sur le chantier

Le chantier en bref :
- Bardage bois sur ossature acier
- Isolation en laine de bois
- Système ETICS sur fibre de bois

Ton profil :
- Tu as déjà bossé sur des chantiers ITE et tu sais lire un plan
- Tu travailles proprement, en sécurité, et avec rigueur
- Tu sais utiliser les bons outils et tu es à l’aise en équipe
- Tu as l’œil pour détecter les non-conformités et tu n’hésites pas à les signaler

Lieu : Lorient (56)
Début : Juin
Temps de travail : 41 heures/semaine
Salaire : À partir de 2160 € brut/mois (selon la grille du bâtiment), évolutif selon ton profil et ton expérience

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Envoie-nous ta candidature, on te recontacte rapidement !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.