Offre d'emploi en Intérim à
MESSEIN (54850) Étancheur / Étancheuse

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) étancheur (se).

VOS MISSIONS :
- Réaliser des revêtements d'étanchéité.
- Mise en œuvre d'isolation thermique
- Préparer du revêtement liquide (mélange et fusion)
- Vous opérer sur tous types de parois: toits terrasses, balcons, parkings, terrasses,..

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un diplôme (CAP/BEP) dans le domaine du bâtiment ou du TP ou vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
Habilitations en hauteur obligatoire.

REMUNERATION :
A partir de 11,88€ en fonction de l'expérience et du parcours
Panier de 11,50€/jour
indemnités kilométriques selon grille et zone
Suit la convention de la fédération du BTP

AVANTAGES TEMPORIS
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule...)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence5.nancysud@temporis.fr.

Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de serre
54000 NANCY

Retrouvez-nous sur Facebook :
Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporisnancy pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.